Nous intervenons pour vous conseiller (rédaction, clauses, analyse, droits et obligations des parties) ou faire respecter votre contrat de travail .
Notre cabinet s’engage sur tous les sujets concernant la fin du contrat de travail.
C’est à dire le licenciement à l’initiative de l’employeur qu’elle qu’en soit le motif (licenciement pour faute, pour inaptitude, pour motifs économiques) ou encore la prise d’acte de rupture.
Nous vous donnons notre avis sur une éventuelle rupture du contrat de travail d’un commun accord, notamment sur le sujet de la rupture conventionnelle.
Nous vous conseillons également sur tous les aspects des relations avec vos institutions représentatives du personnel (Comité Social et Economique (CSE) et autres.
Nous vous accompagnons sur tous les sujets relatifs aux ruptures collectives des contrats de travail mais aussi dans vos relations avec l’administration du travail.
